DISCRIMINACION LABORAL Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA - STORTINI

Libro

Editorial	Errepar
Edad	Adultos
Idioma	Español
Autor	STORTINI DANIEL E.
ISBN	9789870116707
Peso ( kg )	0,2
Formato	Soporte Físico
Año de edición	2014
Tapa	Tapa rustica
Sinopsis	DISCRIMINACION LABORAL Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA La presente obra, que ha sido prologada por el profesor doctor Claudio Kiper, especialista en esta temática, está destinada a toda persona que desee interiorizarse sobre la discriminación arbitraria en el mundo del trabajo, como así también a los estudiantes y profesionales del derecho e incluso a los propios empresarios preocupados por lograr métodos preventivos frente a este flagelo que se presenta, cada vez con mayor intensidad, en las empresas. Con un lenguaje riguroso desde la óptica de la investigación científica, aunque ameno y alejado de una estructura alambicada, el libro brinda la posibilidad de que sea disfrutado no solo por especialistas, sino también por toda persona interesada en un tema que, lamentablemente, tiene absoluta actualidad. El autor elabora novedosas y efectivas propuestas para prevenir y erradicar los sucesos discriminatorios en la empresa y lo hace sobre todo a través de iniciativas sobre el rol del "liderazgo" en el lugar de trabajo y la "negociación colectiva" como instrumento de integración social con la participación de los propios actores sociales involucrados los sindicatos y las cámaras empresarias . Para ello parte de una base fundamental: la "dignidad de la persona humana" y la obligación de igualdad real de oportunidades y de trato. Desde allí, luego de analizar la conceptualización de la discriminación en general y su antecedente el prejuicio , incursiona profundamente en las diferentes formas en que se suscita la discriminación laboral: en relación con enfermedades sensibles, hacia activistas y representantes sindicales, el acoso psicológico o mobbing, al momento del despido, etc. Incluso se ocupa de una discriminación poco explorada por la doctrina de los autores, la que acontece en la etapa precontractual, es decir, antes de la celebración del contrato de trabajo avisos en los periódicos, jóvenes en búsqueda del primer empleo, mayores de cuarenta años, apariencia física, etc. . En suma, Stortini se ocupa de visualizar todos los segmentos en los que afecta la discriminación laboral y brinda con claridad las herramientas jurídicas y sociales para superar la contingencia, sin quedarse de brazos cruzados a la espera de la verdadera solución del problema, que llegará mediante un profundo cambio cultural de nuestra sociedad. Edad recomendada: Adultos. STORTINI DANIEL E. Daniel Eduardo Stortini es abogado egresado en 1975 y Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad del Museo Social Argentino 2006 . Inició su carrera en la Justicia Nacional del Trabajo en 1973 como empleado, ascendiendo a secretario de juzgado y luego de cámara. Accedió a la magistratura como juez nacional de primera instancia, cargo que ejerció durante 26 años. Posteriormente fue designado vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, Sala X, donde se desempeñó hasta su renuncia en febrero de 2025. Es considerado uno de los jueces más experimentados del fuero laboral argentino.
Cantidad de páginas	216
Fecha Ingreso	01-01-0001