MODERNIZACION LABORAL - LEY 27.802

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Libro

Editorial	Errepar
Edad	Adultos
Idioma	Español
Autor	NO APLICA
ISBN	9789870135371
Peso ( kg )	0,885
Formato	Rústica
Año de edición	2026
Sinopsis	MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 La reforma laboral en Argentina: un cambio necesario La Ley 27.802 de Reforma Laboral busca modernizar las relaciones laborales en Argentina, promoviendo el empleo formal, la productividad y disminuir la litigiosidad, considerando las nuevas tecnologías y formas de prestación de los servicios. En un mundo en constante evolución, el derecho del trabajo enfrenta el desafío de adaptarse a las nuevas realidades productivas sin perder de vista la protección de los trabajadores. La presente obra ofrece un análisis integral sobre la modernización laboral, explorando cómo equilibrar la flexibilización de las formas de contratación con la necesidad de fomentar el empleo formal y digno. Un debate en curso La reforma laboral es un tema complejo y controvertido. Algunos argumentan que promoverá el empleo y la competitividad, mientras que otros sostienen que debilitará los derechos laborales. ¿Qué sigue? Es fundamental analizar los impactos de esta reforma y su implementación en la práctica. Este libro busca contribuir al debate, ofreciendo análisis y reflexiones sobre la reforma laboral en Argentina. Edad recomendada: Adultos. ÍNDICE Prólogo ,,,.... XXXV Introducción ,,.................................... XXXVII Desarrollo ,,, XXXIX TÍTULO I MODIFICACIONES A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Ámbito de aplicación ,,........................ 1 Concepto de trabajo,,........................... 2 El principio de la norma más favorable para el trabajador,...... 3 Principios de interpretación y aplicación de la ley,................... 5 Formación profesional ,,...................... 5 Protección de los trabajadores. Irrenunciabilidad,................... 7 Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,........... 8 Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. Su exclusión.............. 9 Antigüedad del trabajador,,................. 10 Gratuidad,,,... 12 Cuadro resumen ,,................................ 13 Síntesis temática de aspectos salientes del título,..................... 14 Ámbito de aplicación ,,.................. 14 Concepto de trabajo,,..................... 15 El principio de la norma más favorable para el trabajador, 15 Principios de interpretación y aplicación de la ley,............. 15 Formación profesional,,................. 15 Irrenunciabilidad ,,......................... 15 Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,..... 16 Aplicación analógica de las CCT. Su exclusión,................... 16 Antigüedad del trabajador,,........... 16 Gratuidad,,...................................... 16 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XII ERREPAR CAPÍTULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL Sección I Del contrato y la relación de trabajo Contrato de trabajo,,............................ 17 Relación de trabajo ,,............................ 17 Presunción de la existencia del contrato de trabajo,................. 18 Cuadro resumen ,,................................ 18 Síntesis temática de aspectos salientes del título,..................... 19 Contrato de trabajo,,...................... 19 Relación de trabajo,,....................... 19 Presunción de la existencia del contrato de trabajo,........... 19 Sección II De los sujetos del contrato de trabajo Empleador,,,.. 19 Socio - empleado,,................................ 19 Mediación. Intermediación,,............... 20 Subcontratación y delegación ,,.......... 22 Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad ,.............. 24 Cuadro resumen,,................................. 24 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 25 Empleador ,,.................................... 25 Socio - empleado,,.......................... 26 Mediación. Intermediación,,......... 26 Subcontratación y delegación,,..... 26 Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad,......... 26 Sección III De la forma y prueba del contrato de trabajo Registro del trabajador,,....................... 27 Omisión de formalidades,,.................. 27 Omisión de registración ,,.................... 27 Cuadro resumen ,,................................ 28 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 28 Registro del trabajador,,................. 28 Omisión de formalidades,,............ 28 Omisión de registración,,............... 28 ERREPAR XIII ÍNDICE Sección IV De los derechos y deberes de las partes Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo,... 29 Modalidades de su ejercicio,,.............. 29 Entrega de certificados,,....................... 30 Artículos sin números agregados después del artículo 89,....... 31 Cuadro resumen,,................................. 32 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 33 Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo...................................... 33 Modalidades de su ejercicio,,........ 33 Entrega de certificados,,................. 33 De la formación profesional,,........ 34 CAPÍTULO III DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO Sección I Principios Generales Contrato de trabajo a tiempo parcial,, 35 Cuadro resumen ,,................................ 37 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 37 Contrato de trabajo a tiempo parcial,................................... 37 Sección II Del contrato de trabajo a plazo fijo Despido antes del vencimiento del plazo ante tempus . Indemnización ...................... 39 Cuadro resumen ,,................................ 40 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 40 Despido antes del vencimiento del plazo ante tempus . Indemnización ................ 40 Sección III Del contrato de trabajo eventual Del contrato de trabajo eventual. Caracterización ,.................. 41 Cuadro resumen ,,................................ 43 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 43 Contrato eventual. Caracterización,..................................... 43 Sección IV Del contrato de trabajo de grupo o por equipo Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,.................. 44 Cuadro resumen ,,................................ 44 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 45 Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,............ 45 CAPÍTULO IV DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR Sección I Del sueldo o salario en general Beneficios sociales,,............................. 47 Formas de determinar la remuneración,................................... 49 Otros componentes remunerativos: "Salarios dinámicos" nuevo ................................. 50 Escrito que determina el pago del salario dinámico,................ 51 Formas de pago. Prestaciones complementarias,..................... 52 Pago de la remuneración ,,.................. 55 Cuadro resumen,,................................. 56 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 57 Beneficios sociales,,....................... 57 Formas de determinar la remuneración,............................. 57 Otros componentes remunerativos: "Salarios dinámicos", 58 Formas de pago. Prestaciones complementarias,............... 58 Pago de la remuneración,,............. 58 Sección II De la tutela y pago de la remuneración Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse del sueldo..... 59 Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa ,,.............................. 60 Modalidad ,,,. 62 Recibo de pago. Contenido necesario ,...................................... 62 Modelos de recibos,,............................ 64 Conservación. Plazo,,........................... 73 Cuadro resumen,,................................. 73 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 75 Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse del sueldo,,................................ 75 Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa,,......................... 75 Recibo. Modalidad,,....................... 75 ERREPAR XV ÍNDICE Recibo. Contenido,,........................ 75 Recibos. Conservación. Plazos,,.... 76 CAPÍTULO V DE LAS VACACIONES Y OTRAS LICENCIAS Sección Régimen general Época de otorgamiento. Plazos ,,........ 77 Modelos de comunicación,,................ 79 Fraccionamiento con acumulación,..................................... 79 Otorgamiento del empleador,,...... 80 Fraccionamiento en períodos no inferiores a 7 días,.......... 80 Cuadro resumen ,,................................ 81 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 82 Vacaciones. Época de otorgamiento. Plazos,....................... 82 CAPÍTULO VI DE LA DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL Sección I Jornada de trabajo Compensación de horas banco de horas ,............................... 83 Acuerdo voluntario,,...................... 84 Jornada reducida,,................................ 85 Cuadro resumen ,,................................ 86 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 86 Compensación de horas banco de horas ,......................... 86 Jornada reducida,,.......................... 87 CAPÍTULO VII DE LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO Sección I De los accidentes y enfermedades inculpables Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable, 89 Acreditación. Control ,,........................ 90 Cuadro resumen ,,................................ 91 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 91 Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable................................... 91 Acreditación. Control,,................... 92 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XVI ERREPAR CAPÍTULO VIII DE LA TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO Transferencia del establecimiento,,.... 93 Solidaridad ,,, 93 Cuadro resumen,,................................. 95 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 95 Transferencia del establecimiento,....................................... 95 Solidaridad ,,................................... 96 CAPÍTULO IX DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Sección I Del preaviso Plazos del preaviso,,............................. 97 Cuadro resumen ,,................................ 98 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 98 Preaviso. Plazos,,............................ 98 Sección II De la extinción del contrato por renuncia del trabajador Forma ,,,........ 99 Cuadro resumen ,,................................ 100 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 101 Renuncia del trabajador. Forma,,.. 101 Sección III De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes Formas y modalidades,,....................... 101 Cuadro resumen ,,................................ 103 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 103 Extinción por voluntad concurrente por las partes. Formas y modalidades............. 103 Sección IV De la extinción del contrato de trabajo por justa causa Indemnización por antigüedad o despido,................................ 103 Ejemplo práctico ,,................................ 107 Trabajador bajo Convenio Colectivo de Trabajo CCT ,..... 107 Trabajador fuera de Convenio Colectivo de Trabajo CCT ....................................... 108 Cuadro resumen,,................................. 108 ERREPAR XVII ÍNDICE Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 110 Indemnización por antigüedad o despido,.......................... 110 Sección V De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios ,........... 111 Cuadro resumen,,................................. 112 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 113 Indemnización por muerte del trabajador. Monto. Beneficiarios.............................. 113 Sección VI Disposición común Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas...................... 113 Cuadro resumen,,................................. 114 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 114 Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas................ 114 CAPÍTULO X DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación monetaria. 117 Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,......... 118 Pago en juicio,,...................................... 119 Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino a Obra Social,,................................. 120 Cuadro resumen ,,................................ 121 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 122 Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación monetaria,,................................ 122 Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,... 122 Pago en juicio,,................................ 123 Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino a obra social,,............................ 123 Derogaciones ,,..................................... 124 TÍTULO II FONDO DE ASISTENCIA LABORAL FAL Objeto ,,,........ 125 Naturaleza jurídica ,,............................ 126 Contribución ,,...................................... 126 Recursos de los fondos de asistencia social,.............................. 127 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XVIII ERREPAR Administración ,,.................................. 128 Información y trazabilidad ,,............... 128 Utilización de los recursos de los Fondos,.................................. 129 Carencia ,,,.... 129 Interrupción o suspensión de obligación de contribución ,..... 130 Tratamiento en el impuesto a las ganancias y en el impuesto al valor agregado IVA .. 130 Responsabilidad ,,................................ 131 Procedimiento ,,................................... 132 Plazo de la obligación ,,........................ 133 Entidades habilitadas,,......................... 133 Remanente ,,, 133 Transferencia de establecimiento o cesión de personal,.......... 134 Protección legal ,,................................. 135 Sanciones ,,,.. 135 Reducción de contribución patronal. Evaluación de cumplimiento .............................. 135 Autoridades de Aplicación. Vigencia ,........................................ 136 Cuadro resumen ,,................................ 137 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 142 TÍTULO V MODIFICACIONES A LA LEY NACIONAL DE EMPLEO 24.013 CAPÍTULO I DE LA REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO Empleado no registrado ,,.................... 145 Sistema integral de prestaciones por desempleo,..................... 146 Cuadro resumen,,................................. 148 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 148 Empleo no registrado o registrado en forma defectuosa. Denuncia ante la ARCA... 148 Situación legal de desempleo. Supuestos,............................ 149 TÍTULO VI MODIFICACIONES A LA LEY 11.544 SOBRE JORNADA DE TRABAJO Excepciones ,,....................................... 151 Planilla de horarios y descansos,,....... 152 Cuadro resumen ,,................................ 152 Derogaciones ,,..................................... 153 Síntesis temática de los aspectos salientes del título ,............... 153 Excepciones,,.................................. 153 Planilla de horarios y descansos,,. 153 ERREPAR XIX ÍNDICE TÍTULO VII MODIFICACIONES A LA LEY 25.877 DE REFORMA LABORAL Conflictos Colectivos de Trabajo,,...... 155 Cuadro resumen,,................................. 160 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 161 Prestaciones mínimas de servicios ante conflictos colectivos.................................... 161 Procedimiento ante la Autoridad de Aplicación sobre los servicios mínimos.......... 161 TÍTULO VIII MODIFICACIONES A LA LEY 24.467 RÉGIMEN DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Registro Único de Personal ,,............... 163 Cuadro resumen ,,................................ 164 Derogaciones ,,..................................... 164 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 165 Registro de trabajadores en la ARCA,................................... 165 Registro único de personal RUP Único jurisdicciones ,. 165 TÍTULO IX MODIFICACIONES A LA LEY 12.713, SOBRE TRABAJO A DOMICILIO CAPÍTULO I CONDICIONES DE TRABAJO A DOMICILIO Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio........................... 167 CAPÍTULO II SANCIONES POR FALTA DE INSCRIPCIÓN Cuadro resumen ,,................................ 170 Derogaciones ,,..................................... 170 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 170 Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio..................... 170 Sanciones por falta de inscripción ,...................................... 171 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XX ERREPAR TÍTULO X MODIFICACIONES AL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES LEY 26.844 CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Período de prueba,,.............................. 173 CAPÍTULO II DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro........................................ 175 CAPÍTULO III REMUNERACIÓN Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago........................................ 177 CAPÍTULO IV DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,................. 179 Cuadro resumen ,,................................ 180 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 180 Período de prueba,,........................ 180 Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro.................................. 180 Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago.................................. 181 Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,............ 181 TÍTULO XI MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO - LEY 26.727 Y SUS MODIFICACIONES CAPÍTULO I DEL CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO EN GENERAL Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,.............. 183 Contrato de trabajo temporario,,........ 184 ERREPAR XXI ÍNDICE CAPÍTULO II MODALIDADES CONTRACTUALES DEL TRABAJO AGRARIO Contrato de trabajo agrario permanente de prestación continua.................................... 187 CAPÍTULO III DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR AGRARIO De la remuneración y su pago,,........... 189 Remuneraciones mínimas,,........... 189 Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado. 190 Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales..................... 191 CAPÍTULO IV DE LOS ÓRGANOS TRIPARTITOS DEL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO De la Comisión Nacional de Trabajo Agrario,........................... 193 Comisión Nacional de Trabajo Agrario CNTA . Atribuciones y deberes.................. 193 CAPÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Cuadro resumen,,................................. 198 Derogaciones ,,..................................... 200 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 200 Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,........ 200 Contrato de trabajo temporario,,.. 200 Contrato permanente de prestación continua. Período de prueba........................... 200 Fijación de remuneraciones,,........ 201 Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado. 201 Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales..................... 201 Comisión Nacional de Trabajo Agrario CNTA . Atribuciones y deberes.................. 201 Créditos laborales. Intereses,,........ 202 Derogaciones ,,............................... 202 TÍTULO XII RÉGIMEN DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE MOVILIDAD DE PERSONAS Y O REPARTO QUE UTILIZAN PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS Disposiciones generales,,.................... 203 Objeto ,,,.. 203 Definiciones ,,................................. 203 Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica del servicio de movilidad de personas y reparto,.......... 204 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXII ERREPAR Ámbito de Aplicación,,................... 205 Principio de libertad de formas,,... 205 Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.................... 205 Obligaciones de los prestadores independientes,............... 206 Derechos de los prestadores independientes,..................... 207 Autoridad de aplicación,,............... 209 Aplicación supletoria,,................... 209 Cuadro resumen,,................................. 209 Síntesis de los aspectos salientes del título,............................... 213 Objeto,,,... 213 Definiciones ,,................................. 213 Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica del servicio de movilidad de personas y reparto,.......... 213 Ámbito de aplicación,,................... 214 Principios de libertad de formas,,. 214 Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.................... 214 Obligaciones de los prestadores independientes,............... 214 Derechos de los prestadores independientes,..................... 215 Autoridad de aplicación,,............... 215 Aplicación supletoria,,................... 216 TÍTULO XIII BOLSAS DE TRABAJO Bolsas de trabajo,,................................. 217 Cuadro resumen ,,................................ 217 Síntesis de los aspectos salientes del título,............................... 218 Bolsas de trabajo,,........................... 218 TÍTULO XIV MODIFICACIONES A LA LEY 14.250 NEGOCIACIONES COLECTIVAS CAPÍTULO I CONVENCIONES COLECTIVAS Aplicación de las CCT,,........................ 219 Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,........................................ 220 Condiciones más favorables,,.............. 221 Cotizaciones que fijen los CCT,,.......... 222 CAPÍTULO II COMISIONES PARITARIAS Constitución de Comisiones Paritarias,..................................... 223 ERREPAR XXIII ÍNDICE CAPÍTULO III ARTICULACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Articulación de los CCT,,..................... 225 Orden de prelación de normas,,.......... 226 CAPÍTULO IV RENEGOCIACIÓN DE LOS CCT VENCIDOS. CONVOCATORIA Cuadro resumen ,,................................ 228 Derogaciones ,,..................................... 230 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 230 Aplicación de las CCT,,.................. 230 Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,.................................. 231 Condiciones más favorables,,........ 231 Cotizaciones que fijen los CCT,,.... 231 Constitución de Comisiones Paritarias,............................... 231 Articulación de los CCT,,............... 232 Orden de prelación de normas,,.... 232 Renegociación de los CCT vencidos. Convocatoria ,.......... 232 TÍTULO XV MODIFICACIONES A LA LEY 23.551. ASOCIACIONES SINDICALES CAPÍTULO I DE LAS ASAMBLEAS Y CONGRESOS Derecho de realizar Asambleas. Congresos,.............................. 233 Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,...................... 234 CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES Asociaciones sindicales. Derechos ,,.. 237 CAPÍTULO III DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES CON PERSONERÍA GREMIAL Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.......................... 239 CAPÍTULO IV DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA Obligaciones de los empleadores,,..... 241 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXIV ERREPAR CAPÍTULO V DE LA TUTELA SINDICAL Postulación para un cargo de representación sindical. Protección ................................ 243 Tutela sindical,,..................................... 244 CAPÍTULO VI DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Prácticas desleales. Descripción ,,...... 249 Práctica desleal,,................................... 250 Prácticas desleales. Sanciones ,,.......... 251 CAPÍTULO VIII DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN Encuadramiento sindical,,................... 255 Cuadro resumen ,,................................ 257 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 261 Derecho de realizar Asambleas. Congresos,........................ 261 Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,................ 262 Asociaciones sindicales. Derechos,...................................... 262 Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.................... 262 Obligaciones de los empleadores,........................................ 262 Postulación para un cargo de representación sindical. Protección .......................... 263 Tutela sindical,,............................... 263 Prácticas desleales. Asociaciones sindicales. Descripción ........................................ 264 Práctica desleal,,............................. 264 Prácticas desleales. Sanciones ,,.... 264 Encuadramiento sindical,,............. 265 TÍTULO XVI MODIFICACIONES A LA LEY 23.546 PROCEDIMIENTO PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Comisión negociadora. Procedimiento ,.................................... 267 Homologación y registración ,,........... 270 Diferendos en negociaciones,,............ 270 Cuadro resumen ,,................................ 270 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 271 Comisión negociadora. Procedimiento ,.............................. 271 Homologación y registración ,,...... 271 Diferendos en negociaciones ,,..... 271 ERREPAR XXV ÍNDICE TÍTULO XVII PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL BÁSICA Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos , 273 Autoridad de Aplicación,,.................... 273 Cuadro resumen ,,................................ 274 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 274 Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos ................................... 274 Autoridad de Aplicación,,.............. 275 TÍTULO XVIII MODIFICACIONES A LA LEY COMPLEMENTARIA DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO 27.348 De las comisiones médicas,,................ 277 Tabla de evaluación de incapacidades laborales,................ 277 Cuadro resumen ,,................................ 278 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 278 De las comisiones médicas. Tabla de evaluación de incapacidades laborales. Pautas a cumplimentar,,.......... 278 TÍTULO XIX SIN TÍTULO REGISTRACIÓN LABORAL Registración laboral única ,,................ 279 Cuadro resumen ,,................................ 280 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 281 Registración laboral única. Adecuación del IERIC,............. 281 TÍTULO XX RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL RIFL Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral RIFL . Creación............................... 283 Nuevas contrataciones. Restricciones ,...................................... 284 Nuevos empleadores,,.......................... 285 Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen. Cotizaciones ,,................................. 285 Sujetos excluidos ,,............................... 290 Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,....................... 291 Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.................................... 292 Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,......... 293 Beneficiarios de planes y o programas,..................................... 293 Reducción de contribuciones patronales para el financiamiento del FAL. Limitación . 294 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXVI ERREPAR Disposiciones complementarias,,....... 294 Cuadro resumen ,,................................ 295 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 297 Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral RIFL . Creación......................... 297 Nuevas contrataciones. Restricciones ,................................ 298 Nuevos empleadores,,.................... 298 Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen. Cotizaciones ,,........................... 298 Sujetos excluidos,,.......................... 299 Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,................. 300 Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.............................. 300 Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,... 300 Beneficiarios de planes y o programas,............................... 300 TÍTULO XXI BENEFICIOS AL EMPLEO YA REGISTRADO Obra social. Contribución patronal,,.. 301 Derogaciones ,,..................................... 301 Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,.............. 302 Cuadro resumen ,,................................ 302 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 303 Obra social. Contribución patronal,..................................... 303 Derogaciones ,,............................... 303 Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,........ 303 TÍTULO XXII PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO PER Regularización de relaciones laborales,..................................... 305 Efectos de la regularización laboral,,.. 305 Beneficios para el personal regularizado,.................................. 307 Plazo para la regularización ,,.............. 308 Cancelación de deuda. Opciones ,,..... 308 Deudas incluidas,,................................ 309 Imposibilidad de adherir al régimen,, 309 Abstención de verificar los períodos regularizados,.................. 309 Reglamentación. Plazo ,,...................... 310 Cuadro resumen ,,................................ 310 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 313 Regularización de relaciones laborales,............................... 313 Efectos de la regularización laboral,..................................... 313 Beneficios para el personal regularizado,............................ 314 ERREPAR XXVII ÍNDICE Plazo para la regularización,,........ 315 Procedencia de los efectos. Cancelación de deuda. Opciones................................... 315 Deudas incluidas,,.......................... 315 Imposibilidad de adherir al régimen,................................... 316 Abstención de verificar los períodos regularizados,............ 316 Reglamentación. Plazo ,,................ 316 TÍTULO XXIII RÉGIMEN DE INCENTIVO PARA MEDIANAS INVERSIONES RIMI Creación del RIMI,,.............................. 317 Objetivos ,,,... 317 Sujetos alcanzados,,............................. 318 Inversiones productivas. Concepto,,.. 319 Monto mínimo de la inversión,,.......... 321 Amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias,... 322 Devolución de créditos fiscales en el Impuesto al Valor Agregado.................................. 324 Usufructo de los beneficios,,............... 324 Exclusiones,,, 325 Momento de la inversión productiva,, 327 Sanciones ,,,.. 328 Normas complementarias ,,................ 328 Vigencia,,,...... 329 Cuadro resumen ,,................................ 329 Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 332 Creación del RIMI,,........................ 332 Objetivos del Régimen,,................. 332 Sujetos alcanzados ,,...................... 332 Inversiones productivas ,,.............. 332 Monto mínimo de la inversión ,,... 332 Beneficios del Régimen ,,............... 333 Usufructo de los beneficios ,,......... 333 Exclusiones,,................................... 333 Momento de la inversión productiva ,.................................. 334 Caducidad de los beneficios,,........ 334 Normas complementarias,,........... 334 TÍTULO XXVI DEROGACIONES Cuadro resumen,,................................. 336 Derogaciones de la LCT ley 20.744 ,,. 338 Derogaciones en Trabajo Agrario ley 26.727 ,.......................... 338 Otras derogaciones ,,............................ 338 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXVIII ERREPAR ANEXO I SÍNTESIS TEMÁTICA DE LOS ASPECTOS SALIENTES DE CADA TÍTULO LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL TÍTULO I MODIFICACIONES A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO LCT Ámbito de aplicación ,,.................. 341 Concepto de trabajo,,..................... 342 El principio de la norma más favorable para el trabajador, 342 Principios de interpretación y aplicación de la ley,............. 342 Formación profesional,,................. 342 Irrenunciabilidad ,,......................... 342 Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,..... 343 Aplicación analógica de las CCT. Su exclusión,................... 343 Antigüedad del trabajador,,........... 343 Gratuidad ,,..................................... 343 Contrato de Trabajo,,..................... 343 Relación de trabajo,,....................... 343 Presunción de la existencia del contrato de trabajo,........... 344 Empleador ,,.................................... 344 Socio - empleado,,.......................... 344 Mediación. Intermediación,,......... 344 Subcontratación y delegación,,..... 344 Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad,......... 345 Registro del trabajador,,................. 345 Omisión de formalidades,,............ 345 Omisión de registración,,............... 345 Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo...................................... 345 Modalidades de su ejercicio,,........ 346 Entrega de certificados,,................. 346 De la formación profesional,,........ 346 Contrato de trabajo a tiempo parcial,................................... 346 Despido antes del vencimiento del plazo ante tempus . Indemnización ................ 347 Contrato eventual. Caracterización,..................................... 348 Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,............ 348 Beneficios sociales,,....................... 348 Formas de determinar la remuneración,............................. 348 Otros componentes remunerativos,..................................... 349 Formas de pago. Prestaciones complementarias,............... 349 Pago de la remuneración,,............. 349 Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse del sueldo. 350 Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa,,......................... 350 Recibo. Modalidad,,....................... 350 ERREPAR XXIX ÍNDICE Recibo. Contenido,,........................ 350 Recibos. Conservación. Plazos,,.... 351 Vacaciones. Época de otorgamiento. Plazos,....................... 351 Compensación de horas banco de horas ,......................... 352 Jornada reducida,,.......................... 352 Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable................................... 353 Acreditación. Control,,................... 353 Transferencia del establecimiento,....................................... 353 Solidaridad ,,................................... 354 Preaviso. Plazos,,............................ 354 Renuncia del trabajador. Forma,,.. 354 Extinción por voluntad concurrente por las partes. Formas y modalidades............. 354 Indemnización por antigüedad o despido,.......................... 355 Indemnización por muerte del trabajador. Monto. Beneficiarios.............................. 356 Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas................ 356 Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación monetaria,,................................ 356 Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,... 357 Pago en juicio,,................................ 357 Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino a obra social,,............................ 358 Derogaciones ,,............................... 358 TÍTULO II FONDO DE ASISTENCIA LABORAL FAL 358 TÍTULO V MODIFICACIONES A LA LEY NACIONAL DE EMPLEO 24.013 Empleo no registrado o registrado en forma defectuosa. Denuncia ante la ARCA......... 360 Situación legal de desempleo. Supuestos,.................................. 360 TÍTULO VI MODIFICACIONES A LA LEY 11.544 SOBRE JORNADA DE TRABAJO Excepciones,,........................................ 360 Planilla de horarios y descansos,,....... 361 Derogaciones ,,..................................... 361 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXX ERREPAR TÍTULO VII MODIFICACIONES A LA LEY 25.877 DE REFORMA LABORAL Prestaciones mínimas de servicios ante conflictos colectivos, 361 Procedimiento ante la Autoridad de Aplicación sobre los servicios mínimos................ 362 TÍTULO VIII MODIFICACIONES A LA LEY 24.467 RÉGIMEN DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Registro de trabajadores en la ARCA,, 362 Registro único de personal RUP Único jurisdicciones ,....... 362 Derogaciones ,,..................................... 362 TÍTULO IX MODIFICACIONES A LA LEY 12.713, SOBRE TRABAJO A DOMICILIO Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio........................... 363 Sanciones por falta de inscripción ,,... 363 Derogaciones ,,..................................... 364 TÍTULO X MODIFICACIONES AL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES LEY 26.844 Período de prueba,,.............................. 364 Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro........................................ 364 Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago........................................ 364 Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,................. 365 TÍTULO XI MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO - LEY 26.727 Y SUS MODIFICACIONES Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,.............. 365 Contrato de trabajo temporario,,........ 365 Contrato permanente de prestación continua. Período de prueba................................. 366 Fijación de remuneraciones,,.............. 366 Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado....... 366 Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales........................... 366 Comisión Nacional de Trabajo Agrario CNTA . Atribuciones y deberes........................ 367 ERREPAR XXXI ÍNDICE Créditos laborales. Intereses ,,............. 367 Derogaciones ,,..................................... 367 TÍTULO XII RÉGIMEN DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE MOVILIDAD DE PERSONAS Y O REPARTO QUE UTILIZAN PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS Objeto,,,......... 368 Definiciones ,,....................................... 368 Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica del servicio de movilidad de personas y reparto,....................... 369 Ámbito de aplicación,,......................... 369 Principios de libertad de formas,,....... 369 Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.......................... 369 Obligaciones de los prestadores independientes,..................... 370 Derechos de los prestadores independientes,........................... 370 Autoridad de aplicación,,..................... 371 Aplicación supletoria,,......................... 371 TÍTULO XIII BOLSAS DE TRABAJO Bolsas de trabajo ,,................................ 371 TÍTULO XIV MODIFICACIONES A LA LEY 14.250 NEGOCIACIONES COLECTIVAS Aplicación de las CCT,,........................ 372 Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,........................................ 372 Condiciones más favorables,,.............. 372 Cotizaciones que fijen los CCT,,.......... 372 Constitución de Comisiones Paritarias,..................................... 373 Articulación de los CCT,,..................... 373 Orden de prelación de normas,,.......... 373 Renegociación de los CCT vencidos. Convocatoria ,................ 373 Derogaciones ,,..................................... 374 MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802 XXXII ERREPAR TÍTULO XV MODIFICACIONES A LA LEY 23.551. ASOCIACIONES SINDICALES Derecho de realizar Asambleas. Congresos,.............................. 374 Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,...................... 374 Asociaciones sindicales. Derechos,,... 375 Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.......................... 375 Obligaciones de los empleadores,,..... 375 Postulación para un cargo de representación sindical. Protección ................................ 376 Tutela sindical,,..................................... 376 Prácticas desleales. Asociaciones sindicales. Descripción ,..... 377 Práctica desleal,,................................... 377 Prácticas desleales. Sanciones ,,.......... 377 Encuadramiento sindical,,................... 378 TÍTULO XVI MODIFICACIONES A LA LEY 23.546 PROCEDIMIENTO PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Comisión negociadora. Procedimiento ,.................................... 379 Homologación y registración ,,........... 379 Diferendos en negociaciones ,,........... 379 TÍTULO XVII PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL BÁSICA Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos , 379 Autoridad de Aplicación,,.................... 380 TÍTULO XVIII MODIFICACIONES A LA LEY COMPLEMENTARIA DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO 27.348 De las comisiones médicas. Tabla de evaluación de incapacidades laborales. Pautas a cumplimentar,,................ 380 TÍTULO XIX SIN TÍTULO REGISTRACIÓN LABORAL Registración laboral única. Adecuación del IERIC,................... 381 TÍTULO XX RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL RIFL Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral RIFL . Creación............................... 381 Nuevas contrataciones. Restricciones ,...................................... 382 Nuevos empleadores,,.......................... 382 Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen. Cotizaciones ,,................................. 382 Sujetos excluidos,,................................ 384 Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,....................... 385 Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.................................... 385 Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,......... 385 Beneficiarios de planes y o programas,..................................... 385 TÍTULO XXI BENEFICIOS AL EMPLEO YA REGISTRADO Obra social. Contribución patronal,,.. 386 Derogaciones ,,..................................... 386 Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,.............. 386 TÍTULO XXII PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO PER Regularización de relaciones laborales,..................................... 386 Efectos de la regularización laboral,,.. 386 Beneficios para el personal regularizado,.................................. 387 Plazo para la regularización,,.............. 388 Procedencia de los efectos. Cancelación de deuda. Opciones, 388 Deudas incluidas,,................................ 388 Imposibilidad de adherir al régimen,, 389 Abstención de verificar los períodos regularizados,.................. 389 Reglamentación. Plazo ,,...................... 389 TÍTULO XXIII RÉGIMEN DE INCENTIVO PARA MEDIANAS INVERSIONES RIMI Creación del RIMI,,.............................. 389 Objetivos del Régimen,,....................... 390 Sujetos alcanzados ,,............................ 390 Inversiones productivas ,,.................... 390 Monto mínimo de la inversión ,,......... 390 Beneficios del régimen ,,...................... 391 Usufructo de los beneficios,,............... 391 Exclusiones ,,........................................ 391 Momento de la inversión productiva ,........................................ 392 Caducidad de los beneficios,,.............. 392 Normas complementarias,,................. 392 TÍTULO XXVI DEROGACIONES ANEXO II ESTRUCTURA ANEXO III ESTRUCTURA COMPLETA ANEXO IV TEXTO DE LA LEY 27.802
Cantidad de páginas	538
Fecha Ingreso	01-01-0001