NUEVOS MODELOS DE GESTION PUBLICA - ISIDORO LUIS FELCMAN

Libro

Editorial	Errepar
Edad	Adultos
Idioma	Español
Autor	FELCMAN ISIDORO LUIS
ISBN	9789870119852
Peso ( kg )	0,2
Tipo	Soporte Físico
Año de edición	2016
Formato	Tapa rustica
Sinopsis	NUEVOS MODELOS DE GESTION PÚBLICA Si se creyó que el paradigma neoliberal y su correspondiente modelo de gestión pública habían venido para quedarse por años como fue el caso del modelo burocrático-weberiano , sorpresivamente en 2008 asistimos a una implosión económica mundial que aún seguimos experimentando. Así, el modelo de gestión pública que comenzó a instalarse en los 70 se fue resquebrajando y las creen cias sobre el Estado mínimo, la desregulación y "la mano invisible del mercado" se pusieron en duda. Como consecuencia, hoy estamos viviendo un "big bang" paradigmático; el paradigma neo-liberal individualista, instrumentado mediante las tecnologías de gestión pública del New Public Management NPM "estalló" y sus diferentes fragmentos están ahora girando en un "espacio interparadigmático". Se discute sobre modelos de gestión más apropiados para transformar organizaciones públicas en pos de satisfacer necesidades e intereses colectivos: rol del Estado, formulación de políticas, modelos y tecnologías de gestión son temas predominantes. No sucede lo mismo con cultura organizacional y liderazgo, cuestiones más rezagadas en discurso y propuestas. Veremos la importancia que tienen estos conceptos en los procesos de cambio: para algunos, dichos cambios son impulsados por líderes culturalmente sustentados culturally endorsed leadership , cuyas actitudes y comportamientos guardan coherencia con la cultura que los sostiene; pero también reflexionaremos sobre los líderes contraculturales, que desencadenan procesos de cambio aún dentro de culturas que inicialmente no los sustentan, aunque después los ungen como líderes con legitimidad. Edad recomendada: Adultos FELCMAN ISIDORO LUIS Isidoro Luis Felcman es un prestigioso especialista en Administración Pública y académico argentino, reconocido por su vasta trayectoria en el estudio de las organizaciones estatales. Es Doctor en Ciencias Económicas y Director del Centro de Investigaciones en Administración Pública CIAP de la Universidad de Buenos Aires. Su labor se centra en la reforma del Estado, la gestión de recursos humanos en el sector público y el análisis de la cultura organizacional. Ha asesorado a diversos organismos nacionales e internacionales, consolidándose como un referente ineludible en la modernización y profesionalización de la administración gubernamental en América Latina.
Cantidad de páginas	248
Fecha Ingreso	01-01-0001