PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (EX SERVICIO DOMESTICO) 2DA.E

Libro

Editorial	ERREPAR
Edad	Adultos
Idioma	Español
Autor	SIRENA JOSE LUIS
ISBN	9789870119005
Peso ( kg )	0,2
Tipo	Soporte Físico
Año de edición	2015
Formato	Tapa rustica
Sinopsis	PERSONAL DE CASAS PARTICULARES EX SERVICIO DOMESTICO 2DA.EDICION Un completo panorama del régimen del personal de casas particulares introducido por la ley 26844, destinado no solo a los profesionales que deben asesorar y registrar a sus clientes y a sus dependientes encuadrados en el régimen, sino también para los estudiantes de carreras afines, cuyos programas contengan el régimen jurídico-laboral y de la seguridad social de los las trabajadores as de la actividad. De manera clara y sencilla, la obra aborda los aspectos prácticos de la actividad tanto en materia laboral como en lo referido a la seguridad social: características generales, liquidación de haberes, confección del recibo de pago, indemnizaciones y cotizaciones, entre otros temas, que se desarrollan a través de esquemas, ejercicios prácticos y modelos. También hallará el lector respuestas a las dudas más usuales en relación con esta actividad. En suma, esta obra constituye una herramienta de apoyo indispensable a las múltiples inquietudes que se presentan a diario en una relación de trabajo que involucra al personal de casas particulares. Edad recomendada: Adultos. Índice Actualización on line. ¡Regístrese y manténgase informado! V Abreviaturas de la colección XI Lectura de íconos y simbología de la colección XII Introducción XIII CAPÍTULO I - CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL RÉGIMEN LABORAL DEL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN 1. Sujetos 1 1.1.Trabajadores dependientes incluidos en el régimen 1 Marco jurídico aplicable a los trabajadores de casas particulares 1 Ámbito de aplicación 2 Sujetos alcanzados y exclusiones 3 1.2.Trabajadores dependientes excluidos del régimen 5 Sujetos que prestan servicios en la actividad y se encuentran excluidos por la actividad de su empleador 5 1.3.Trabajadores independientes fuera del régimen 7 Sujetos que prestan servicios en forma no habitual para el mantenimiento del hogar 7 2.Actividades comprendidas y categorías profesionales 7 2.1.Descripción de actividades 7 2.2.Determinación de categorías profesionales 8 3.Deberes y derechos de las partes 9 3.1.Del empleador 9 3.2.Del trabajador 9 4.Documentación de la empleada o 10 4.1. Libreta de trabajo 10 5.De la existencia de la relación de trabajo 10 5.1. Pautas para caracterizar un contrato de trabajo en general y del personal de casas particulares 10 5.2. Registración de la relación laboral 11 5.3.Trabajadores no registrados 18 6. Modalidades de contratación 19 6.1.Tipos y formas 19 6.2. Período de prueba 20 6.3.Capacidad de celebrar contratos. Extranjeros 20 7.Jornada de trabajo y descansos 21 7.1.Jornada y descansos 21 7.2.De las licencias 22 Licencia por vacaciones 22 Licencia por enfermedad y accidentes 24 Licencias especiales 25 8.De las remuneraciones 25 8.1. El salario en general 25 8.2. El salario mínimo del trabajador de casas particulares. Escala salarial 27 8.3.Categorías profesionales 27 8.4. Recibo de sueldo 27 8.5. Lugar,plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones 32 8.6.Horas extras 32 8.7. Sueldo anual complementario SAC 32 8.8.Viáticos 34 9. Menores y mujeres 35 9.1.De los menores prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente 35 9.2.De las mujeres. Protección de la maternidad y del matrimonio. Estabilidad. Licencia 39 10.Coberturas 40 10.1.Alimentación y habitación 40 10.2. Ropa de trabajo y otros elementos de protección 41 10.3.Otras coberturas 41 11.Del cuidado de personas enfermas 41 11.1.Tratamiento actual 41 12.De las suspensiones de la relación laboral 42 12.1.De las suspensiones en general 42 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Página VII Página VIII Laboral Personaldecasasparticulares exserviciodoméstico 12.2.De la suspensión de prestación de servicios por enfermedad o accidente inculpable del trabajador a 42 13.De la extinción de la relación laboral 42 13.1. Preaviso 42 13.2. Integración del mes de despido 43 13.3. Indemnización por antigüedad o despido 43 13.4. Por mutuo acuerdo de las partes 43 13.5. Por renuncia del dependiente 44 13.6. Por muerte de la empleada o 44 13.7. Por jubilación de la empleada o 45 13.8. Muerte del empleador 45 13.9. Por muerte de la persona cuya asistencia personal o acompañamiento hubiera motivado la contratación 46 13.10. Por despido dispuesto por el empleador sin expresión de causa o sin justificación 46 13.11. Por denuncia del contrato de trabajo con justa causa efectuada por el dependiente o por el empleador 47 13.12. Por abandono de trabajo 47 13.13. Incapacitación permanente y definitiva 47 13.14.Agravamiento por ausencia y o deficiencia en la registración 48 13.15. Entrega de la habitación 48 14.Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares 48 14.1.Competencia. Régimen procesal. Sustitución 48 14.2.Composición y funciones 48 14.3.Normas de procedimiento 49 14.4.Acuerdos de carácter espontáneo 49 14.5. Instancia conciliatoria previa 50 14.6. Procedimiento 50 14.7. Resolución 51 14.8.Apelación 51 14.9. Sustanciación y resolución del recurso 51 14.10.Determinación y ejecución de deudas con la seguridad social 51 14.11.Trámite de ejecución.Órgano competente 52 14.12.Aplicación supletoria 52 14.13.Gratuidad 52 14.14. Servicio de asesoramiento a trabajadoras de casas particulares y a empleadores 52 14.15. Servicio de conciliación previa 52 15.Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares CNTCP 53 15.1.Composición e integración 53 15.2. Sede.Asistencia 54 15.3.Designaciones 54 15.4.Duración en las funciones 55 15.5.Asistencia legal y técnica administrativa 55 15.6.Atribuciones y deberes 56 16.Disposiciones finales y complementarias 56 16.1.Alcance 56 16.2.Autoridad de aplicación 56 16.3.Normas aplicables 57 16.4.Vigencia 57 17. Prescripciones 57 17.1.Del régimen en particular 57 17.2.De otros regímenes 58 18. Ficha técnica 59 18.1. Ficha técnica del personal de casas particulares 59 CAPÍTULO II - RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES 19.CUIL del trabajador 65 19.1.Consideraciones generales 65 19.2. Forma de obtener el CUIL 65 19.3.Documentación a presentar 66 19.4.Constancia de CUIL y formularios 68 20. Registro Especial de la Seguridad Social.Altas,bajas y modificaciones 70 20.1.Altas en el registro 70 20.2. Modificaciones 79 20.3. Bajas en el registro 80 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 JoséLuisSirena Página IX 21.Coberturas. Sistema previsional 80 21.1. Beneficios 80 21.2. Solicitud del beneficio previsional 80 21.3. Formularios 83 22.Cobertura en salud 88 22.1.Generalidades 88 22.2.Cambio de obra social 89 23.Asignaciones familiares 90 23.1.Generalidades 90 23.2.Asignación universal por hijo 91 23.3. Embarazo para la protección social 94 23.4. Prestación por maternidad 96 23.5 Ayuda escolar anual 97 24. Riesgos del trabajo 100 24.1.Antecedentes 100 24.2 Generalidades 100 24.3 Reglamentación 100 25. Seguro colectivo de vida 116 25.1.Generalidades 116 26.Desempleo 116 26.1. Prestación por desempleo 116 27.Aportes y contribuciones 117 27.1.Determinación e ingreso 117 27.2. Formas de pago y vencimientos 125 27.3.Cuenta corriente 126 27.4. Pago en mora. Pago de diferencias e intereses 127 28. Presunciones 128 28.1.Dependientes de personas físicas de altos ingresos 128 CAPÍTULO III - RECIBO DE PAGO, LIQUIDACIÓN DE HABERES, INDEMNIZACIONES Y COTIZACIONES 29. Recibo de pago. Modelo y llenado 131 30. Liquidación de haberes 132 30.1. Liquidación de vacaciones. Prestación de habitación y manutención 132 30.2. Licencia por enfermedad o accidente inculpable 134 30.3. Licencias especiales 137 30.4. Feriados 138 30.5.Horas extras 138 30.6.Viáticos 139 30.7. Feriados 140 30.8.Horas extras 140 30.9.Viáticos 141 30.10. Sueldo anual complementario 141 30.11. Licencia por maternidad 148 30.12. Riesgos del trabajo accidentes de trabajo o enfermedad profesional 154 30.13. Liquidación de haberes.Activo mayor de 18 años 154 30.14. Liquidación de haberes.Jubilado 154 30.15. Liquidación de haberes. Menor de 16 a 18 años 155 31. Indemnizaciones. Extinción del contrato. Indemnizaciones comunes 156 31.1.Vacaciones no gozadas VNG 156 31.2. Preaviso 157 31.3. Integración mes de despido 157 31.4. Indemnización por antigüedad 157 32. Indemnizaciones especiales o agravadas 160 32.1. Por mutuo acuerdo de las partes 160 32.2. Por renuncia del dependiente 160 32.3. Por muerte de la empleada o 160 32.4. Por jubilación de la empleada o 160 32.5. Por muerte del empleador 160 32.6. Por muerte de la persona cuya asistencia personal o acompañamiento hubiera motivado la contratación 160 32.7. Por despido dispuesto por el empleador sin expresión de causa o sin justificación 161 32.8. Por denuncia del contrato de trabajo con justa causa efectuada por el dependiente o por el empleador 161
Cantidad de páginas	336
Fecha Ingreso	01-01-0001